童童妈 发表于 2012-9-20 12:44

就职于一家私营企业 产期休假

各位好，我就职于一家私营企业，入职1年零8个月，公司规定入职满2年，女职工生育可享有3个月带薪产假期。我现在的情况是入职不满2年，按照公司的规定，可以享用3个月的产假，但是期间没有工资，并自行交纳这3个月的保险。请问各位，公司这种规定合理吗？如不合理，我应该如何维护自己的权益？问题补充：我对不享用3个月带薪产期没有异议，
但这期间公司是不是应该给我交纳保险？而不是我自己交。

最佳回答
亲，这个是不合理的，参加生育保险的用人单位，未按国家规定支付女职工生育产假或计划生育休假期间工资的，女职工可直接向市社保机构申请领取生育津贴。
刘一h问:　生育保险我是享受的，产检和生孩子的费用是可以报销的，生育津贴也是也可以申请的，我现在纠结休产假这3个月的保险，公司应不应该给交？
泡影柔情答:　肯定得公司交的，可以咨询一下社保局，好像有这规定的，因为你又没有离职，公司为什么不给交保险。

剑锋吹血 发表于 2012-10-3 00:06

支持~~

kinkinbaby 发表于 2012-10-4 20:54

谢谢分享

lwf293 发表于 2012-10-4 20:54

加油啊！！！！顶哦!!!!!

shark231 发表于 2012-10-4 20:54

回答了那么多，没有加分了，郁闷。。

冰恋 发表于 2012-10-18 01:00

谢谢分享

police 发表于 2012-10-18 01:00

这个贴不错！！！！！

jackzhou3 发表于 2012-10-18 01:00

鉴定完毕.!

莫邪 发表于 2012-10-27 06:40

应该加分

静心可爱 发表于 2012-10-27 06:40

支持~~
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